昨天，剛出月子的劉小姐果斷退掉雇了26天的月嫂，“改簽”一名住家保姆，為的是每月省下3000多元的家政開(kāi)支。今年下半年以來(lái)，滬上家政行業(yè)服務(wù)價(jià)格一路“高歌”，月嫂等收費(fèi)已比去年同期普漲20％以上，許多新媽媽在調(diào)整用人策略的同時(shí)，也不由感嘆：這年頭收入增長(zhǎng)跑贏CPI不容易，家政行業(yè)卻“做到了”。

某人才服務(wù)公司調(diào)查顯示，上海?？粕捅究粕骄鹦讲?285元和3135元，已落后于大部分家政從業(yè)人員，此中滋味讓不少人 “胸悶”。據(jù)了解，本市今年的企業(yè)工資增長(zhǎng)平均指導(dǎo)線是13％。

滬上多家知名家政公司都對(duì)整個(gè)行業(yè)的漲薪予以了承認(rèn)?？偛课挥诮鹆?yáng)|路上的某家政公司負(fù)責(zé)人告訴記者，目前靜安寺、陸家嘴、古北等市中心區(qū)域和高檔住宅區(qū)雇傭鐘點(diǎn)工、住家保姆平均“起步價(jià)”分別為20元/小時(shí)和3500元/月，育兒嫂和月嫂的起薪分別約為4000元/月和6000元/月，而年齡在35歲至45歲、有中高級(jí)家政員或母嬰護(hù)理師證書(shū)，從業(yè)經(jīng)歷五年以上的“金牌”月嫂，月薪能談到八九千元的更不在少數(shù)。

非黃金地段的家政服務(wù)相對(duì)而言價(jià)格更為“理性”。業(yè)務(wù)涉及浦東三林、寶山吳淞等地區(qū)的易萊家庭服務(wù)有限公司表示，這些地段住家保姆和月嫂的月薪最低可談到2500元左右。“不過(guò)，要找到像樣的保姆，起碼3000元以上，月嫂至少5000元。”該公司負(fù)責(zé)人張濤坦言。

“老主顧”李先生回憶，2000年請(qǐng)?jiān)律┟總€(gè)月不到1000元；2006年請(qǐng)鐘點(diǎn)工和住家保姆才10元/小時(shí)和2500元/月。他表示：“物價(jià)上漲，勞動(dòng)力成本是要提高，但家政服務(wù)費(fèi)這么漲，是不是有點(diǎn)夸張？”對(duì)此，人人家政服務(wù)有限公司總經(jīng)理肖衛(wèi)平把原因歸于市場(chǎng)供不應(yīng)求，“過(guò)去大批保姆來(lái)滬就業(yè)的情況今年基本絕跡，公司現(xiàn)在依靠‘老帶新’，每個(gè)月老服務(wù)員能帶三五個(gè)老鄉(xiāng)來(lái)登記就不錯(cuò)了，其中不少做不到半年就會(huì)流失”。與此同時(shí)，每年9月至次年3月是家政市場(chǎng)的旺季，加上今年迎來(lái)婚育高峰，住家保姆、月嫂等市場(chǎng)需求增長(zhǎng)了30％左右，崗位一緊俏，服務(wù)價(jià)格就跟著水漲船高。

蘇浙、安徽等地就業(yè)機(jī)會(huì)的不斷增加，也是近年來(lái)上海家政市場(chǎng)勞動(dòng)力供應(yīng)“縮水”的主因。愛(ài)君家庭服務(wù)公司總經(jīng)理夏君表示，許多人考慮來(lái)滬就業(yè)生活成本過(guò)高，情愿留在家鄉(xiāng)謀生。