本報(bào)訊（記者 郭卉）隨著雙節(jié)的臨近，各家政公司也開始緊張地準(zhǔn)備迎接家政服務(wù)高峰的到來。據(jù)了解，每年一到這個(gè)時(shí)候，服務(wù)工人就會(huì)特別緊俏，往往漲工資都很難招到人。為了防止往年雙節(jié)期間出現(xiàn)的“用工荒”再次重演，很多家政公司提早未雨綢繆，想出各種高招“留”住工人。

石市一家政公司的負(fù)責(zé)人介紹，公司在錄取員工的時(shí)候，都會(huì)讓他們留下部分押金，“只有干夠半年以上才會(huì)給退”新華路上一家政公司的經(jīng)理介紹，往年一到這個(gè)時(shí)候，公司就要開全員動(dòng)員會(huì)議，調(diào)動(dòng)員工的積極性。節(jié)前對(duì)于加班加點(diǎn)的員工還有漲工資的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于老員工帶新員工的還要額外補(bǔ)助帶班費(fèi)。“為了穩(wěn)定和安撫員工歸心似箭的心情，對(duì)于遠(yuǎn)道的員工，公司會(huì)幫助他們提前預(yù)訂春節(jié)的火車票；住的比較近的員工，公司會(huì)開車送到家。”該負(fù)責(zé)人介紹，除了親情感化，同時(shí)公司也和員工簽定長期聘用合同，在制度上進(jìn)行約束，保證春節(jié)期間能夠有充足的服務(wù)人員留守在崗位上。

來源：石家莊新聞網(wǎng)